Estas mujeres han alcanzado la cima en un sector que ha sido líder en igualdad.
Desde Sanofi hasta Bial, las directoras generales de nueve compañías farmacéuticas innovadoras se han unido para narrar sus experiencias en el camino hacia la cima de multinacionales comprometidas con mejorar la vida de las personas. En el marco del Día Internacional de la Mujer, estas líderes han compartido sus historias para inspirar a otras mujeres a seguir sus pasos.
Raquel Tapia, directora general de Sanofi en España, destaca que su camino ha sido lleno de desafíos y decisiones que han impactado tanto en lo profesional como en lo personal. En un gesto de valentía, Aurora Berra de Ipsen, menciona que la clave para su éxito fue siempre estar dispuesta a cambiar y salir de su zona de confort, incluso cuando eso significaba enfrentar el miedo. Inmaculada Gil de Daiichi Sankyo reconoce el papel fundamental de su familia como compañeros de viaje en su trayectoria.
Estas mujeres han alcanzado la cima en un sector que ha sido líder en igualdad. Según datos de Farmaindustria, representan el 53% de las plantillas y el 45% de los comités de dirección en la industria farmacéutica innovadora. Además, ocupan el 20% de las direcciones generales y el 66% de los departamentos de I+D. Ana Argelich, directora general de MSD España, enfatiza que el sector farmacéutico puede ser un ejemplo para otros sectores en términos de políticas de igualdad.
La brecha salarial entre hombres y mujeres en la industria farmacéutica es la menor en el ámbito industrial. A pesar de estos avances, Juan Yermo, director general de Farmaindustria, reconoce que aún queda mucho por hacer en términos de igualdad real.
Conscientes de la importancia de seguir avanzando, Cristina Henríquez de GSK en España destaca la necesidad de mejorar la visibilidad y representatividad del talento español a nivel internacional. Las líderes de la industria como Belén Garijo, directora global de Merck, son excelentes referentes en este sentido.
En resumen, estas mujeres líderes en la industria farmacéutica demuestran que el talento no conoce límites y que el camino hacia la igualdad real sigue siendo una prioridad tanto para la industria como para la sociedad en general.
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