Siemens Healthineers España, certificada como Great Place To Work, sigue promoviendo la atracción de talento femenino en STEM.
Siemens Healthineers reafirma su compromiso con la diversidad y la igualdad en el ámbito científico y tecnológico, con motivo del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia. La compañía líder en innovación en tecnología sanitaria subraya la importancia de la inclusión y el talento femenino en el sector, donde el 40% de su equipo directivo ya está compuesto por mujeres.
A nivel global, solo el 33% de los investigadores son mujeres, según datos de la UNESCO. Para reducir esta brecha, Siemens Healthineers promueve la presencia de referentes femeninos en la ciencia, fomentando vocaciones STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) desde edades tempranas.
Mariana Alemao, directora de Recursos Humanos de Siemens Healthineers, destaca que la diversidad es un pilar clave para el progreso:
"Desde Siemens Healthineers, la diversidad es el combustible para la innovación, tanto en lo que ofrecemos a nuestros socios como en el entorno laboral que creamos. Más del 30% de las posiciones de liderazgo en nuestra compañía ya están ocupadas por mujeres."
Por su parte, Gemma Benito, directora de Enterprise Services, recuerda la inspiración que supuso Ada Lovelace, pionera de la programación, y subraya la importancia de la curiosidad y la determinación para superar barreras en la ciencia y la tecnología.
Para conmemorar esta jornada, María de Oyarzábal, directora de Diagnóstico por Imagen y Terapias Avanzadas de Siemens Healthineers, participará en el evento #IDISLIVE a las 12 horas, donde abordará la investigación liderada por mujeres y las últimas novedades en diagnóstico oncológico.
Además, Siemens Healthineers España, certificada como Great Place To Work, sigue promoviendo la atracción de talento femenino en STEM, con el objetivo de inspirar a futuras generaciones de mujeres a transformar la ciencia y la tecnología.
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